Regatta
Kapteinens rolle om bord
En kaptein som tar på seg skyld for feilene og spør mannskapet om hvordan han kan gjøre deres jobb lettere, skaper tillit.
Å lede team er alltid en balansegang. Man skal sikre at alle blir involvert og får eierskap til beslutninger, samtidig som man skal sette en tydelig retning og skjære igjennom når ting går for tregt. Hva som er «for tregt», oppfattes ulikt av team-medlemmene basert på deres individuelle erfaring og preferanser.
Som teamleder vil du dermed aldri finne den perfekte balansen, men du må tillate deg at du pendler litt mellom styring og involvering. Vær åpen om at du forsøker å pendle, og be om tilbakemelding fra hver enkelt dersom de synes du blir for uklar eller for kategorisk.
Gullabonnement
Blad og digital
899,-
pr. år – 6 utgaver + Norske Gjestehavner
BESTILL HER